任職要求：
1、開發管理能力：
1）開發業務規劃與團隊領導能力；
2）開發管理制度、流程、表單建設能力；
3）開發業務統籌管控能力：新產品自主研發管理，新產品合作開發管理，老產品升級、改進管理；開發進度、質量、成本管理；研發產品的生產轉化管理；研發產品的售前、售后、市場推廣培訓管理；現場技術疑難問題的應急處理、服務支持管理；
4）問題發現及系統解決能力；
5）經驗提煉、推廣培訓及整合應用能力；
6）市場營銷理論應用于開發業務的管理能力。
2、專業技術知識與技能：
1）熟悉產品硬件、軟件框架與算法；
2）具有電路設計、電子線路設計、分析能力；
3）熟練使用各種電子元器件；
4）掌握2種以上單片機（DSP）設計技能，會熟練應用C語言、匯編語言編程；
5）電力、電子產品硬件設計技能，PCB繪制和樣機裝配指導、測試、調試技能；
6）控制系統軟件程序設計、調試和優化完善的技能；
7）利用軟、硬件知識，綜合設計和優化，提供系統抗干擾性、穩定性、可靠性的技能；
8）整機系統測試、調試、鑒定評判和驗收技能；
9）對重大技術問題的分析、定位及解決能力；
10）良好的技術需求轉化與創新能力；
3、專業經驗與成果：
1）電氣自動化相關專業，碩士及以上學歷（或同等水平），年齡28周歲~35周歲；
2）8年以上單片機控制系統開發經驗及C語言等軟件平臺開發電源、電力電子類、電測儀表類產品的開發管理經驗；
3）獨立（或主導）完成3種以上機電產品項目開發（重大項目如高壓變頻器、SVC等可放寬到1項），每種產品的開發周期在1年以上；
4）有10人以上研發團隊，6年以上的項目開發管理經驗。
4、職業素養
良好的客戶意識，市場營銷理念，全局觀，成本意識，成就導向與堅韌性；
主要職責：（面談時 有《崗位說明書》供細閱）
1）承接公司目標，全面落實；
2）全面負責開發部的業務與人員管理工作；
3）負責開發部與公司內、外相關部門的配合、協調工作。

職位類別： 研發部經理/技術主管

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